第二天,微软比尔•盖茨就让部门经理将公司的停车位卖掉了10个,只剩下40个停车位 。可是勤智根本没人当回事。 　　 为此,故事部门经理制定了严酷的考勤赏罚制度。事儿闹大了,微软连比尔•盖茨本人都被惊动了 。最终返还了莱特两百美元,勤智这事才算了结 。如果是故事特殊人才,另有更多的优待。微软  公司只有一条规定:按时上下班,勤智哪怕是喝咖啡,你也要坐在公司里喝。 　　 一个星期后,故事新鲜的事儿发生了 。50个车位上停了四十几辆车 。微软 　　 莱特是勤智留住了,但是迟到现象却更严重了,大有变本加厉之势 。 　　 从此,故事微软研发中心再都没有人迟到了。在这里工作,微软兴致来了,你完全可以去打篮球,去健身房,去游泳池,喝咖啡,甚至会有专门的按摩师给你按摩。看到这里,勤智比尔•盖茨灵光一闪,一个绝妙的好念头产生了。有一回,故事一个拖沓的员工居然把车停在了l英里外的马路上。只要你愿意,你完全可以像在家里一样,惬意极了 。这些精英每年为微软创造了大量的财富,公司也为他们提供十分优厚的福利待遇。为了激起员工的创造力,微软公司给予这些员工充分的自由。有一回,部门经理扣了一名叫莱特的软件工程师两百美元的考勤奖。因为一旦迟到就意味着要把车停到马路上。迟到了,虚心的员工还会朝部门经理耸耸肩笑笑,不虚心的员工干脆就若无其事。

　　 位于西雅图的微软公司研发中心,拥有40多名全球顶级的IT精英 。怎么办呢? 　　 有一日,比尔•盖茨在草坪上散步时,无意中看到了公司的停车场 。而旁边,某些小公司的员工,因为停车位的不足,一些车子一向停到了远方的马路上。可是,员工们自由散漫惯了,而且美国人喜欢过夜生活,所以上班老是迟到,部门经理为此伤透了脑筋。上午10点,就有员工不满地向部门经理反映没有停车位,车往哪儿停?部门经理抱歉地说:停车位是租的,到期了,业主不愿续租,公司也没办法 。莱特大发雷霆,直接就交了辞呈。部门经理做得没错,然而莱特又是办公自动化方面公司引进的特殊人才,比尔•盖茨只好亲自调解。研发中心的40多名员工再都没有迟到的了。如果迟到得厉害了,就连附近的马路也没处停。