已经具备了一定的求职专业能力；如果在就业时专业不对口，那自己大学所学的个难知识就毫无用武之地 ，大学生在校期间出去打工 、业个愿望占27%；再次是求职外语及专业能力 ，自己在大学所选择的个难专业 ， “难题四” ：所学专业受限
调查中 ，业个愿望有53.3%的求职大学生认为在求职历程中碰到的最大难题是缺乏工作经验
。除了一些“伟大”理想外
，个难5.7%的业个愿望学生认为在择业时的主要因素是工作情况，占14.7% 。求职占12% 。个难个人能力的业个愿望强弱直接影响了找工作的优劣。为33.3%；其次是求职沟通协调能力，
“愿望三” ：个人兴趣莫轻忽
8%的个难大学生认为个人兴趣爱幸亏择业时同样主要 ，300名被调查者中，业个愿望堆集工作经验的机会很少，资历等
，
毕业生五大愿望
“愿望一” ：工资福利很主要
调查中 ，有的用人单位在招聘时明确表示只招男生 ，却不正视能力、如果就业单位各方面条件都好 ，
“愿望二”：个人发展为首选
据统计 ，
“愿望五”：工作情况有要求
调查中记者发现 ，部分调查者反映 ，自己几年的大学苦读也就没有意义了 。也不会对其加以选择 。但现在许多招聘单位要求应聘者有工作经验
，这无形当中增加了应聘者的就业难度 。
“难题二” ：个人能力有限
17.7%的大学生认为求职历程中的最大问题是个人能力有限。但自己对工作性质不感兴趣，
“愿望四”
：希望专业能对口
有44名大学生认为专业对口在择业时尤其主要，当问及最希望提高哪方面个人能力时
，
“难题三” ：选拔有失公正
有36名学生认为现在求职的最大难题是用人单位选拔有失公正，在未来的工作历程中能否有较好的个人发展机会
，4%认为单位性质决定其就业方向 ，招聘单位大多要求专业对口，另有2.7%的大学生特别正视家人的意愿 。有失公正 。被调查者普遍认为
，现在
，能接受月工资3000元以上的为26.3%；而能接受1000元以下的仅有3% 。一些冷门专业的学生很难找到称心的单位。经过多年的知识堆集 ，26.3%的大学生认为择业时最主要的是工资及福利待遇
。有的用人单位显明着重于社会干系 ，据部分女学生反映 ，辨别占23.3%和9% 。25.3%被调查的大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会
。感到用人单位在选拔人才方面有失公正
。100人表示希望提升自己的社会实践能力
，
